informations générales
Maine-et-Loire
Remplacement congé maternité
Le Chargé(e) de communication, directement rattaché(e) au Responsable du Bureau des Affaires générales, participe à la valorisation des actions menées par la mise en récit des décisions mises en œuvre au sein de la collectivité.
Il/elle maîtrise les techniques de communication sous tous ses aspects et dispose également d'une appétence pour les pratiques collaboratives afin de mettre en valeur les actions menées entre agents, services et administrés ; la concertation et la participation citoyenne étant de réels enjeux pour la municipalité.
Fonctions et activités :
Sous l'autorité directe du Responsable du Bureau des Affaires générales et en lien avec l'élu référent :
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication externe,
- Contribuer au développement de la communication interne,
- Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication,
- Valoriser les actions et les agents de la commune à l'extérieur (bulletin municipal-Site Web).
Activités :
- Contribution à la stratégie de communication :
- Analyser les besoins de la communication de la collectivité
- Proposer et développer une stratégie de communication en adéquation avec le projet de la collectivité
- Développer les compétences « communication » au sein des directions
- Conception/réalisation et gestion d'outils de communication :
- Proposer et mettre en œuvre des supports de communication, en particulier numérique
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Production de contenus :
- Entretenir les informations diffusées sur le site de la commune et les différents supports ; les renouveler, les actualiser, gérer les forums de discussion
- Rédiger des communiqués, argumentaires, dossiers de presse
- Constituer une photothèque
- Développement des relations avec la presse et les médias :
- Développer et organiser les relations avec la presse et les médias
- Superviser les invitations
- Gérer la communication autour des évènements organisés par la commune
Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire
- Ingénierie de la communication
- Techniques et outils de communication et de publication
- Techniques de graphisme
- Maîtrise des outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information
- Qualités rédactionnelles (papier, Web, etc.)
- Connaissances juridiques en matière de communication
- Créativité
Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition
- Qualité de rendre-compte
- Réactivité
- Discrétion
- Grand sens du relationnel
- Capacité de travail en équipe
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Permis B
Déplacements possibles sur le terrain
Horaires fixes
Poste à temps complet (36h/semaine)
Candidature à adresser :
À madame Le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines : ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV, dernier bulletin de salaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Chargé(e) de communication, directement rattaché(e) au Responsable du Bureau des Affaires générales, participe à la valorisation des actions menées par la mise en récit des décisions mises en œuvre au sein de la collectivité.
Il/elle maîtrise les techniques de communication sous tous ses aspects et dispose également d'une appétence pour les pratiques collaboratives afin de mettre en valeur les actions menées entre agents, services et administrés ; la concertation et la participation citoyenne étant de réels enjeux pour la municipalité.
Fonctions et activités :
Sous l'autorité directe du Responsable du Bureau des Affaires générales et en lien avec l'élu référent :
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication externe,
- Contribuer au développement de la communication interne,
- Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication,
- Valoriser les actions et les agents de la commune à l'extérieur (bulletin municipal-Site Web).
Activités :
- Contribution à la stratégie de communication :
- Analyser les besoins de la communication de la collectivité
- Proposer et développer une stratégie de communication en adéquation avec le projet de la collectivité
- Développer les compétences « communication » au sein des directions
- Conception/réalisation et gestion d'outils de communication :
- Proposer et mettre en œuvre des supports de communication, en particulier numérique
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Production de contenus :
- Entretenir les informations diffusées sur le site de la commune et les différents supports ; les renouveler, les actualiser, gérer les forums de discussion
- Rédiger des communiqués, argumentaires, dossiers de presse
- Constituer une photothèque
- Développement des relations avec la presse et les médias :
- Développer et organiser les relations avec la presse et les médias
- Superviser les invitations
- Gérer la communication autour des évènements organisés par la commune
Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire
- Ingénierie de la communication
- Techniques et outils de communication et de publication
- Techniques de graphisme
- Maîtrise des outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information
- Qualités rédactionnelles (papier, Web, etc.)
- Connaissances juridiques en matière de communication
- Créativité
Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition
- Qualité de rendre-compte
- Réactivité
- Discrétion
- Grand sens du relationnel
- Capacité de travail en équipe
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Permis B
Déplacements possibles sur le terrain
Horaires fixes
Poste à temps complet (36h/semaine)
Candidature à adresser :
À madame Le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines : ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV, dernier bulletin de salaire.
